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虛位以待

解答勞動(dòng)合同的相關(guān)問(wèn)題了解找實(shí)習機會(huì )的途徑婁底找工作

一、什么時(shí)候簽?


這個(gè)毫無(wú)疑問(wèn),開(kāi)始用人之前就簽合同是最保險的。最晚,不能超過(guò)開(kāi)始用工之日起一個(gè)月。


在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前,曾出現過(guò)用人單位惡意不簽訂勞動(dòng)合同的現象,所以,《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)門(mén)對不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的行為規定了很重的懲罰措施:用人單位自用工之日起一個(gè)月內未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月其應當向勞動(dòng)者支付雙倍工資!也就是說(shuō),如果員工本來(lái)一個(gè)月工資3000元,但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,那么從員工工作的第二個(gè)月起,企業(yè)就得給他每月6000元。這種懲罰對于人力密集型企業(yè)顯得尤為嚴厲,動(dòng)輒幾十人、幾百人的雙倍工資婁底人才網(wǎng),恐怕沒(méi)有幾個(gè)老板可以淡然處之。


這個(gè)雙倍工資到底要支付多長(cháng)時(shí)間呢?法律規定,從用工滿(mǎn)一個(gè)月起到實(shí)際簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之日。但是國家還是比較能體會(huì )企業(yè)家們的心情的,所以,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例給這個(gè)雙倍工資加了一個(gè)期限——十一個(gè)月。


那么,雙倍工資發(fā)滿(mǎn)這十一個(gè)月之后呢?恭喜你,法律就會(huì )認為,勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)建立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了,此時(shí)用人單位將不能再以合同到期為由辭退員工了。


二、和誰(shuí)簽?


看到這個(gè),可能很多朋友就要笑了:這個(gè)問(wèn)題有疑問(wèn)嗎?但是請注意,筆者必須嚴肅的提出這個(gè)問(wèn)題,因為對于普通用工情況來(lái)講,這確實(shí)不是個(gè)問(wèn)題,但是對于一些特殊主體,這個(gè)問(wèn)題就關(guān)系到你婁底人才市場(chǎng)的勞動(dòng)合同到底是不是勞動(dòng)合同了。


學(xué)生


在校學(xué)生到企業(yè),基本上分為以下三種情況:


1、學(xué)校安排的教學(xué)實(shí)習:


就是學(xué)校強制要求學(xué)生到企業(yè)實(shí)習,如果通過(guò)實(shí)習,就可以得到學(xué)分。比如法學(xué)院學(xué)生大二大三的時(shí)候安排的暑期實(shí)習,就屬于這一類(lèi)。這種實(shí)習不形成勞動(dòng)關(guān)系,所以雙方不需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也不用繳納社會(huì )保險。但是,對于風(fēng)險較高的實(shí)習崗位,企業(yè)最好給購買(mǎi)適當的商業(yè)保險。


2、課余的勤工儉學(xué):


比如假期工、小時(shí)工、商場(chǎng)促銷(xiāo)等,學(xué)生從事勤工儉學(xué)的目的基本上是為了賺些零花錢(qián)或者貼補家用,和企業(yè)也沒(méi)有嚴格的管理關(guān)系,所以這種情況下屬于勞務(wù)關(guān)系,無(wú)需簽訂書(shū)面合同,無(wú)需繳納社會(huì )保險,當然,商保適當的買(mǎi)一些還是比較穩妥。


途徑一:在本?;虮镜刂攸c(diǎn)院校的就業(yè)指導中心尋找實(shí)習機會(huì )。許多公司在招募實(shí)習生時(shí),往往先和校內就業(yè)指導中心進(jìn)行接觸和聯(lián)系,在校就業(yè)網(wǎng)上公布招聘信息。


途徑二:利用身邊的人脈關(guān)系進(jìn)行內部推薦獲得實(shí)習機會(huì ),通過(guò)老師、校友、親戚、朋友的推薦來(lái)獲得實(shí)習機會(huì )。據觀(guān)察,多數同學(xué)實(shí)習是通過(guò)親朋好友的推薦獲得的。


途徑三:選擇專(zhuān)業(yè)機構的內部推薦,是獲得好實(shí)習崗位非常有效的渠道,如海途內推網(wǎng)等,它們有著(zhù)投行、銀行、國企、名企、會(huì )計事務(wù)所等各行業(yè)的實(shí)習內部推薦渠道,有著(zhù)更高的成功率。


途徑四:瀏覽目標公司網(wǎng)站的招聘主頁(yè)。部分大公司按慣例每年都會(huì )集中招募實(shí)習生,此時(shí)投遞簡(jiǎn)歷是最好的辦法。


途徑五:參加各大公司的大學(xué)生俱樂(lè )部,如寶潔菁英俱樂(lè )部、百度菁英俱樂(lè )部等。通過(guò)加入這些俱樂(lè )部,或者參加他們的宣講活動(dòng),會(huì )優(yōu)先獲得實(shí)習信息,甚至是內部推薦機會(huì )網(wǎng)。


途徑六:瀏覽各個(gè)名校bbs的求職版或兼職版,這里常常會(huì )發(fā)布相關(guān)的實(shí)習信息。并且有些有師兄師姐代發(fā)布的,可尋求內部推薦的幫助,求職更加有效。


途徑七:登錄知名人才網(wǎng)站如應屆生求職網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)等,網(wǎng)站會(huì )常常發(fā)布一些企業(yè)的實(shí)習信息。


途徑八:大膽給自己的目標公司人力資源部打電話(huà),如果公司求賢若渴,恰好碰到公司方便安排實(shí)習生,很容易獲得機會(huì )。

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