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婁底市星藝裝飾工程有限公司

所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 規模:50人以下
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

企業(yè)簡(jiǎn)介

星藝裝飾始終堅持“設計經(jīng)典,匠心品質(zhì),顧客至上,學(xué)習創(chuàng )新”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅持誠實(shí)守信的品牌建設道路,視質(zhì)量為企業(yè)的生命。1998年發(fā)布了“讓工地開(kāi)口說(shuō)話(huà)” 的裝修質(zhì)量宣言,2000年制定了《企業(yè)住宅裝飾驗收標準》,2002年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認證,2005年向社會(huì )發(fā)布《全國質(zhì)量聯(lián)保宣言》,堅守標準和承諾,自覺(jué)接受社會(huì )監督。公司大批工程成為“全國住宅裝飾裝修示范工程”,得到中國建筑裝飾協(xié)會(huì )領(lǐng)導的諸多贊譽(yù),被稱(chēng)贊為“行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者、排頭兵”和“創(chuàng )新發(fā)展,行業(yè)領(lǐng)先”。

星藝裝飾秉承“設計幸福,為愛(ài)筑巢”的現代服務(wù)精神,致力于中外古今家居設計文化的研究和探索,設立了星藝設計研究院和星藝設計理事會(huì ),提煉出“親情空間”、“文化空間”、“思想空間”、“智慧空間”、“可收藏空間”、“水木清華”、“太和居”、“把家當城市來(lái)設計” 和“空間的哲學(xué)美”等兼具中國傳統建筑文化思想和西方建筑文化精髓的家居空間文化理念,將時(shí)尚元素與先進(jìn)科技有機結合,家傳風(fēng)范與現代生活完美契合,深受廣大客戶(hù)的喜愛(ài)。時(shí)任中國建筑裝飾協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)馬挺貴先生曾用“締造經(jīng)典,引領(lǐng)潮流”評價(jià)星藝設計文化。

星藝裝飾從2001年就推行了“綠化環(huán)保,低碳生態(tài)”的家居理念,成為國內健康家居的先行者和捍衛者。2001年在廣州、上海、北京、南京、天津等10多個(gè)城市同時(shí)舉行了星藝裝飾“綠色家裝萬(wàn)里行”大型系列活動(dòng),并先后榮獲“綠色裝飾施工企業(yè)”、“綠色低碳企業(yè)”稱(chēng)號,以及新華社《國際先驅導報》“先驅中國·年度綠色環(huán)保企業(yè)獎”。星藝裝飾擁有自己的生態(tài)板業(yè)(香杉木系列板材)基地和木門(mén)、家具工廠(chǎng),并通過(guò)招標采購全國性著(zhù)名品牌材料,實(shí)行主、輔材料的全國統一配送,從源頭上切實(shí)保證裝飾材料的健康、環(huán)保安全和品質(zhì)、質(zhì)量安全。公司一直重視對新材料、新工具、新工藝的開(kāi)發(fā)、采購和使用,不斷提升工程品質(zhì),滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

星藝裝飾恪守“客戶(hù)贊許,員工依戀,社會(huì )尊重”的核心價(jià)值觀(guān),始終把客戶(hù)滿(mǎn)意放在首位,致力于為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值,讓每一位客戶(hù)感動(dòng)。通過(guò)公司強大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和體系,整合各種社會(huì )資源,每年舉辦“星藝裝飾文化節”活動(dòng),讓全國客戶(hù)充分享受省心、放心、稱(chēng)心的超值服務(wù)和開(kāi)心快樂(lè )的裝飾文化。公司高度注重人才培養,努力為員工創(chuàng )造成長(cháng)平臺,創(chuàng )立了星藝藝術(shù)學(xué)院,建立留學(xué)、考察機制,每年安排優(yōu)秀經(jīng)理和設計師到國內名校進(jìn)修和國外考察學(xué)習,不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、設計創(chuàng )作、工程質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí),公司設立了愛(ài)心互助專(zhuān)項基金,關(guān)心員工生活,幫助員工解決困難。此外,公司自覺(jué)承擔和履行社會(huì )責任,時(shí)刻不忘回饋社會(huì ),積極參與抗震救災、建校助學(xué)、扶危救困等公益活動(dòng),弘揚大愛(ài)精神,傳遞企業(yè)正能量。

星藝裝飾將大力弘揚“敢為人先,恪守勤儉,誠信正直,勇于奉獻”的星藝精神,堅持開(kāi)拓、創(chuàng )新,構建公平、誠信、陽(yáng)光、上進(jìn)的企業(yè)文化。

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(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財物;
(4)、招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員;
(5)、招用無(wú)合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。
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